Interviewing
How we hire
職種やチームによって採用プロセスは異なりますが、私たちが候補者のみなさまを知るための方法について、いくつかご紹介いたします。
求人情報を確認する
職務経歴書の作成、および応募
Box社員との面接
キャリアを磨く
応募書類の確認
ご応募いただいた後、書類選考を経て、合否についてのご連絡をさせていただきます。
選考
内定
全ての面接が終了し、晴れて合格となった場合には、オファーレター（雇用契約書）を発行させていただきます。
入社前準備
現職での引き継ぎや入社手続きなど、入社日に向けて準備を行ってください。ここまでくれば、Boxの一員になるまであと一歩！
キャリアを伸ばす
Boxであなたのキャリアを更に伸ばしてください。私たちは、あなたの成長とキャリアに寄り添い、さまざまな機会を提供していきます。
Hear from our recruiting team
職務経歴書については、最新のものをご準備ください。
Showcase your skills
Bring your best self
自分のことを積極的に話すことは、難しいことだと感じている方もいらっしゃるかもしれません。ですが、私たちはみなさまのことをできる限り知りたいと考えています。7つのバリューのうち、 “bring your (___) self” をぜひ意識してみてください。
Interviewing etiquette
面接は、対面でもオンラインでも緊張するものだと思います。私たちは、どのような方法であってもみなさまに最高の面接体験をお届けできるように努めています。
Behavioral interviewing
ご自身のこれまでの経験について、具体的な例を交えて教えてください。みなさまがこれまで取り組んできたことや、どのような人と一緒に仕事をしたのか、またどのような結果や成果を出したのかをお知らせいただければと思います。
Know the role!
BoxのカルチャーやBox製品などについて、面接を通じて理解を深めてください。もちろん、面接を受けていただいているポジションが、ご自身にマッチしているかどうかを確認していただくことも大切です。みなさまの次のキャリアにとって、Boxがふさわしい場であるかどうかを見極める場にしてください。
Join our team
一緒に新しい働き方を実現していきましょう
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